
Wat is mijn letselschadebedrag? Zo wordt uw schadevergoeding berekend
Na een ongeluk of ongeval met letsel is de eerste vraag vaak: “Hoeveel schadevergoeding kan ik krijgen?”. Het antwoord is niet eenvoudig, want het bedrag hangt af van verschillende factoren....

Aansprakelijkheid van de verhuurder bij gebreken aan bedrijfsruimte
Een lekkend dak, hardnekkige schimmel of een kapotte verwarmingsinstallatie kan een onderneming direct raken. Maar wie is dan verantwoordelijk, en wat mag u als huurder verwachten? In dit artikel leggen...

Renovatie en huurverhoging bij bedrijfsruimte: rechten van huurder en verhuurder
Veel ondernemers die een winkel, kantoor of horecazaak huren, krijgen vroeg of laat te maken met renovatieplannen van de verhuurder. Denk aan groot onderhoud, verbouwing of verduurzaming. Vaak wil de...

Faillissement en de huurovereenkomst: wat gebeurt er met uw bedrijfsruimte?
Als een onderneming failliet gaat, heeft dit grote gevolgen voor lopende contracten, waaronder de huurovereenkomst van de bedrijfsruimte. Maar wat gebeurt er precies met de huur als de huurder failliet...

Huurachterstand en ontbinding van bedrijfsruimte
Veel ondernemers huren een bedrijfsruimte voor hun winkel, restaurant of kantoor. Maar wat gebeurt er als u tijdelijk de huur niet kunt betalen en een huurachterstand oploopt? De gevolgen kunnen...

Onderhuur van bedrijfsruimte: wat mag wel en niet?
Veel ondernemers die een bedrijfsruimte huren, vragen zich af of zij hun pand (gedeeltelijk) mogen onderverhuren. Bijvoorbeeld omdat ze de ruimte niet volledig gebruiken of omdat ze tijdelijk extra inkomsten...

Indeplaatsstelling bij bedrijfsruimte: wat zijn uw rechten als huurder?
Als ondernemer kunt u in Nederland een bedrijfsruimte huren. Maar wat gebeurt er als u uw onderneming wilt overdragen, bijvoorbeeld door verkoop of beëindiging van uw bedrijf? In dat geval...

Woningruil: wat zijn uw rechten en waar moet u op letten?
Woningruil kan een goede oplossing zijn als u snel een andere woning zoekt, zonder op een lange wachtlijst te staan. Vooral huurders in de sociale sector maken gebruik van woningruil....

Huurverhoging: wat zijn uw rechten als huurder?
Veel huurders in Nederland krijgen jaarlijks te maken met een huurverhoging. Soms lijkt dit vanzelfsprekend, maar wist u dat een verhuurder niet zomaar onbeperkt de huur mag verhogen? Er gelden...

Expats en huurbescherming bij beëindiging van de huur
Veel expats denken dat hun huurcontract in Nederland zomaar kan worden beëindigd zodra de verhuurder dat wil. Gelukkig is dat niet zo. In Nederland geldt namelijk een sterke huurbescherming, ook...

Expats en bemiddelingsbureaus: welke kosten zijn verboden?
Veel expats huren in Nederland een woning via een makelaar of bemiddelingsbureau. Vaak moeten zij naast de huur en borg ook extra kosten betalen, zoals “administratiekosten”, “contractkosten” of zelfs “bemiddelingskosten”....

Expats en medehuurderschap: rechten als partner of gezin meekomt
Veel expats verhuizen niet alleen naar Nederland, maar nemen hun partner of gezin mee. Vaak ontstaat dan de vraag: heeft de partner ook huurrechten? En wat gebeurt er als het...

Expats en huurprijscheck bij de Huurcommissie
Veel expats in Nederland betalen een hoge huur voor hun woning. Vaak weten ze niet dat de huurprijs getoetst kan worden bij de Huurcommissie. Dit is een onafhankelijke instantie die...

Expats en short stay-contracten: huur of hotel?
Veel expats huren in Nederland een woning via een short stay-contract. Dit lijkt handig, want het is flexibel en afgestemd op een tijdelijk verblijf. Maar juridisch gezien zitten er grote...

Stappenplan voor expats bij huurproblemen in Nederland
Veel expats weten niet goed welke stappen zij moeten zetten wanneer er een probleem ontstaat met hun verhuurder. Met dit overzicht weet u precies wat u moet doen. 1. Controleer...

Huurrecht voor expats in Nederland: alles wat u moet weten over borg, huurcontracten en huurbescherming
Als expat een woning huren in Nederland kan een uitdaging zijn. De woningmarkt is krap, contracten zijn vaak in het Nederlands opgesteld en expats lopen regelmatig tegen problemen aan zoals...

Discriminatie van expats op de woningmarkt: wat zijn uw rechten?
xpats die een woning zoeken in Nederland ervaren vaak dat zij anders behandeld worden dan Nederlandse huurders. Ze moeten soms een hogere borg betalen, krijgen strengere voorwaarden of worden zelfs...

Expats en beëindiging van de huur: wat te doen bij opzegging of ontruiming
Veel expats in Nederland krijgen te maken met beëindiging van hun huurcontract. Soms kondigt de verhuurder plots aan dat de woning moet worden verlaten, of wordt er zelfs gedreigd met...

Huurbescherming voor expats: dezelfde rechten als Nederlandse huurders
Veel expats die een woning huren in Nederland, denken dat zij minder rechten hebben dan Nederlandse huurders. Verhuurders en makelaars wekken soms bewust die indruk, bijvoorbeeld door te zeggen dat...

Expats en tijdelijke huurcontracten: valkuilen en rechten
Veel expats huren in Nederland een woning met een tijdelijk huurcontract. Verhuurders en makelaars gebruiken deze contractvorm vaak om flexibiliteit te houden. Voor expats lijkt dit logisch: ze blijven meestal...

Servicekosten en expats: vaak te hoog of onterecht doorberekend
Veel expats die in Nederland een woning huren, betalen naast de huur ook servicekosten. Dit zijn kosten voor bijvoorbeeld energie, schoonmaak of onderhoud van gemeenschappelijke ruimtes. Helaas zien we vaak...

Huurrecht en borg voor expats in Nederland
Expats die naar Nederland komen om te werken of te studeren, krijgen vrijwel altijd te maken met het huren van een woning. Daarbij hoort meestal ook een waarborgsom (borg). Helaas...

Checklist voor expats bij tekenen van een huurcontract in Nederland
Als expat een woning huren in Nederland kan spannend en uitdagend zijn. De woningmarkt is krap, de contracten zijn vaak in het Nederlands opgesteld en de regels rondom de borg...

Discriminatie en ongelijkheid: mogen expats meer borg betalen dan Nederlanders?
Expats die in Nederland een woning huren, krijgen vaak te maken met hogere borgsommen dan Nederlandse huurders. Waar Nederlanders meestal 1 of 2 maanden borg betalen, wordt aan expats soms...

Hoe expats hun borg terugkrijgen na vertrek naar het buitenland
Veel expats vertrekken na hun verblijf in Nederland terug naar hun thuisland of naar een nieuwe bestemming. Helaas gebeurt het vaak dat zij hun borg (waarborgsom) niet of slechts deels...

Veelgemaakte fouten door expats bij huren in Nederland
Voor veel expats is de Nederlandse huurmarkt onbekend terrein. Een nieuw land, een vreemde taal en een krappe woningmarkt zorgen ervoor dat expats soms snel een contract tekenen zonder alle...

Borg bij expat-huurcontracten: waarom expats vaak meer betalen
Expats die naar Nederland verhuizen, krijgen vrijwel altijd te maken met een waarborgsom (borg) bij het huren van een woning. Waar Nederlandse huurders meestal één of twee maanden borg betalen,...

Borg bij tijdelijke verhuur: short stay, AirBnB en tijdelijke contracten
Steeds vaker verhuren verhuurders woningen tijdelijk: via short stay, AirBnB of een tijdelijk huurcontract. Ook bij deze vormen van verhuur wordt vrijwel altijd een borg gevraagd. Maar wat zijn de...

Borg en expats: waar moeten buitenlandse huurders in Nederland op letten?
xpats die in Nederland een woning huren, krijgen vrijwel altijd te maken met een waarborgsom (borg). Helaas komt het vaak voor dat expats te veel borg betalen of hun borg...

Waarborgsom bij kamerhuur en studentenhuisvesting
Veel studenten en jongeren huren een kamer in een studentenhuis of via een particuliere verhuurder. Bij het tekenen van het huurcontract wordt vaak een waarborgsom (borg) gevraagd. Maar hoeveel borg...

Borg en huurachterstand: mag de verhuurder dit verrekenen?
De borg (waarborgsom) is bedoeld als zekerheid voor de verhuurder. Een veelgestelde vraag is of de verhuurder de borg mag gebruiken om een huurachterstand te verrekenen. Het antwoord is: ja,...

Borg terugkrijgen na einde huur: waar moet u op letten?
Wanneer de huur eindigt, wilt u natuurlijk zo snel mogelijk uw borg terug. Toch ontstaan hier vaak conflicten over. Sommige verhuurders betalen de borg te laat terug of houden een...

Wanneer mag de verhuurder de borg inhouden?
Bij het huren van een woning betaalt u vaak een borg (waarborgsom). Dit bedrag is bedoeld als zekerheid voor de verhuurder. Aan het einde van de huurperiode ontstaat er echter...

Hoeveel borg mag een verhuurder vragen?
Wanneer u een woning huurt, vraagt de verhuurder vaak een waarborgsom – meestal aangeduid als borg. Dit bedrag dient als zekerheid voor eventuele huurachterstanden of schade. Maar hoeveel borg mag...

Alles wat u moet weten over de waarborgsom (borg) bij huur
Wanneer u een woning of bedrijfsruimte huurt, vraagt de verhuurder vaak om een waarborgsom – in de praktijk meestal ‘borg’ genoemd. Dit bedrag dient als zekerheid voor de verhuurder, bijvoorbeeld...

Ziektewet-uitkering en het UWV: wat zijn uw rechten?
Bent u ziek en ontvangt u een Ziektewet-uitkering (ZW) van het UWV? Dan kan een beslissing van het UWV grote gevolgen hebben. Misschien krijgt u te horen dat uw uitkering...

UWV advocaat en procedures tegen het UWV: alles wat u moet weten
Een beslissing van het UWV kan grote gevolgen hebben voor uw inkomen en toekomst. Denk aan het weigeren of stopzetten van een WIA-uitkering, een afwijzing van de Ziektewet, of een...

NIVRE-registerexpert en advocaat bij letselschade: de kracht van de combinatie
Wanneer u letselschade oploopt door een ongeval, krijgt u vaak te maken met ingewikkelde berekeningen, onderhandelingen en juridische procedures. Slachtoffers vragen zich regelmatig af wie ze nodig hebben: een NIVRE-registerexpert...

Bankbeslag: wat is het en wat kunt u doen?
Bankbeslag is één van de meest ingrijpende maatregelen die een deurwaarder kan nemen. U logt in bij uw bank en ziet ineens dat uw saldo is geblokkeerd of verdwenen. Dit...

Loonbeslag en de beslagvrije voet: wat u moet weten
Een brief van de deurwaarder dat er loonbeslag wordt gelegd, komt vaak als een grote schok. Een deel van uw salaris of uitkering gaat rechtstreeks naar de schuldeiser. Gelukkig mag...

Incasso en deurwaarder: alles wat u moet weten
Een brief van een incassobureau of deurwaarder kan behoorlijk schrikken zijn. Misschien wordt u gesommeerd om binnen enkele dagen te betalen, wordt gedreigd met extra kosten of zelfs met beslaglegging....

Onterecht hoge incassokosten: wat zijn uw rechten en hoe kunt u ze aanvechten?
Veel particulieren en ondernemers die een brief van een incassobureau of deurwaarder ontvangen, schrikken vooral van de extra kosten die worden opgelegd. Naast de hoofdsom verschijnen er vaak forse bedragen...

Incassobrief of dagvaarding ontvangen: wat nu?
Een brief van een incassobureau of deurwaarder kan behoorlijk schrikken zijn. Vaak wordt u gesommeerd om binnen enkele dagen te betalen, met dreigingen van extra kosten of zelfs een rechtszaak....

De rechtbank in Nederland: soorten, verschillen en procedures
Veel particulieren die met een juridische kwestie te maken krijgen, vragen zich af: “Welke rechter behandelt mijn zaak?” Het Nederlandse rechtssysteem kent verschillende gerechten: de rechtbank, het gerechtshof en de...

De kantonrechter: wanneer, waarvoor en hoe verloopt de procedure?
Veel particulieren die een dagvaarding of verzoekschrift ontvangen, komen terecht bij de kantonrechter. Maar wat doet een kantonrechter precies, welke zaken behandelt hij en hoe verloopt de procedure? In dit...

Bewijs in een rechtszaak: soorten, verzamelen en gebruiken
In een rechtszaak draait alles om bewijs. De rechter beslist niet alleen op basis van verhalen, maar vooral op basis van feiten die kunnen worden onderbouwd. Veel particulieren onderschatten het...

Veelgemaakte fouten in rechtszaken: voorkom deze valkuilen
Een rechtszaak voeren is voor veel particulieren een onbekend terrein. U ontvangt een dagvaarding of verzoekschrift en staat opeens tegenover een rechter. Juist omdat dit vaak nieuw is, maken mensen...

Zelf procederen zonder advocaat: mag dat en is het verstandig?
Veel particulieren die een dagvaarding of verzoekschrift ontvangen vragen zich af: “Kan ik dit zelf doen of heb ik altijd een advocaat nodig?” In sommige gevallen mag u inderdaad zonder...

Wat kost procederen? Uitleg over griffierechten en proceskosten
Veel mensen die een dagvaarding of verzoekschrift ontvangen, vragen zich af: “Wat kost een rechtszaak eigenlijk?” Naast de kosten van een advocaat spelen ook griffierechten en proceskosten een belangrijke rol....

Kort geding: wat is het, wanneer en hoe werkt de procedure?
Soms kunt u niet wachten op een gewone rechtszaak die maanden kan duren. Denk aan een dreigende huisontruiming, een spoedeisend arbeidsconflict of een verbod dat u per direct nodig hebt....

Hoger beroep na een vonnis: wanneer, hoe en wat zijn uw kansen?
Bent u het niet eens met een uitspraak van de rechtbank? Dan kunt u in veel gevallen hoger beroep instellen bij het gerechtshof. In hoger beroep bekijkt een hogere rechter...

Vonnis in Nederland: uitleg, soorten en wat u kunt doen
en vonnis krijgen van de rechtbank is voor veel particulieren spannend en vaak ook verwarrend. Wat staat er precies in zo’n uitspraak? Wat als u het niet eens bent met...

Verstekvonnis gekregen: wat nu en hoe gaat verzet?
Een verstekvonnis kan grote gevolgen hebben. Het betekent dat de rechter uitspraak heeft gedaan omdat u niet bent verschenen of geen verweer heeft gevoerd in een procedure. Veel mensen weten...

Verzoekschrift ontvangen: wat nu en hoe dient u verweer in?
Een verzoekschrift ontvangen van de rechtbank kan behoorlijk schrikken zijn. Vaak gaat het om gevoelige zaken, zoals echtscheiding, omgang met kinderen of het beëindigen van een arbeidsovereenkomst. Veel particulieren weten...

Dagvaarding ontvangen van de deurwaarder: wat nu?
Een dagvaarding ontvangen van de deurwaarder kan behoorlijk schrikken zijn. Veel mensen weten niet wat dit document betekent en zijn bang voor de gevolgen. Toch is het belangrijk om snel...

Dagvaarding of verzoekschrift ontvangen? Wat nu en hoe voert u verweer?
Het ontvangen van een dagvaarding of verzoekschrift kan erg schrikken zijn. Veel mensen hebben nog nooit met de rechter te maken gehad en weten niet wat ze moeten doen. Toch...

Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen via UWV: regels en uw rechten
Een werkgever kan niet zomaar ontslag geven. Bij bedrijfseconomische redenen (zoals teruglopende omzet, kostenbesparingen of een verhuizing) moet de werkgever een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV. Dit type ontslag komt...

Ontslag op staande voet: regels, dringende reden en uw rechten
Een ontslag op staande voet is de zwaarste maatregel die een werkgever kan nemen. Het betekent dat uw arbeidsovereenkomst per direct eindigt, zonder opzegtermijn en meestal zonder ontslagvergoeding. De gevolgen...

Ontslag wegens verwijtbaar handelen of nalaten: regels, voorbeelden en uw rechten
Een werkgever kan een werknemer ontslaan wegens verwijtbaar handelen of nalaten. Dit betekent dat de werknemer iets heeft gedaan of nagelaten dat zo ernstig is dat voortzetting van het dienstverband...

Ontslag wegens verstoorde arbeidsverhouding met collega’s of leidinggevende
Een goede samenwerking is essentieel op de werkvloer. Soms loopt de relatie tussen werknemer en collega’s of leidinggevende zo slecht dat er sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding. Dit kan...

Ontslag tijdens reorganisatie en sociaal plan: wat zijn uw rechten?
Een reorganisatie kan grote gevolgen hebben voor werknemers. Soms verdwijnen er functies, worden afdelingen samengevoegd of vindt er een verhuizing plaats. Bij een reorganisatie kan ontslag onvermijdelijk zijn. Toch heeft...

Ontslag wegens fraude of diefstal: regels, bewijs en uw rechten
Fraude of diefstal wordt door werkgevers vaak gezien als een van de ernstigste overtredingen op de werkvloer. In zulke gevallen volgt meestal een ontslag op staande voet. Dit kan enorme...

Ontslag wegens bedrijfssluiting of faillissement: wat zijn uw rechten?
Een werkgever kan besluiten de onderneming te beëindigen of te maken krijgen met een faillissement. In beide gevallen kan ontslag voor werknemers onvermijdelijk zijn. Toch betekent dit niet dat u...

Ontslag tijdens ziekte: regels, uitzonderingen en uw rechten
Ziek worden kan iedereen overkomen. Gelukkig biedt de wet werknemers in zo’n situatie sterke bescherming. Een werkgever mag u in de meeste gevallen niet ontslaan tijdens ziekte. Toch bestaan er...

Ontslag tijdens proeftijd: regels, rechten en veelgemaakte fouten
Een proeftijd geeft werkgever én werknemer de mogelijkheid om te bekijken of de samenwerking bevalt. Tijdens deze periode kan de arbeidsovereenkomst per direct worden beëindigd, zonder opzegtermijn of procedure. Toch...

Transitievergoeding en billijke vergoeding bij ontslag: alles wat u moet weten
Bij ontslag heeft een werknemer vaak recht op een vergoeding. De bekendste is de transitievergoeding, die in bijna alle gevallen van ontslag verplicht moet worden betaald door de werkgever. In...

Ontslag met wederzijds goedvinden (VSO): uw complete gids
Steeds vaker wordt ontslag geregeld via een vaststellingsovereenkomst (VSO). Dit is een schriftelijke overeenkomst waarin werkgever en werknemer samen afspraken maken over het einde van de arbeidsovereenkomst. Een VSO kan...

Ontslag tijdens zwangerschap en ouderschapsverlof: uw rechten
Een zwangerschap of ouderschapsverlof is een bijzondere en beschermde periode. De wetgever wil voorkomen dat werknemers in deze fase van hun leven onterecht hun baan verliezen. Daarom gelden er strikte...

Ontslag bij langdurige ziekte: uw rechten na 2 jaar arbeidsongeschiktheid
Als u ziek wordt, mag uw werkgever u de eerste twee jaar niet ontslaan. Tijdens deze periode moet de werkgever uw loon doorbetalen en samen met u werken aan re-integratie....

Ontslag wegens verstoorde arbeidsrelatie: regels, voorbeelden en uw rechten
en goede samenwerking tussen werkgever en werknemer is essentieel. Soms loopt de relatie echter zo slecht dat er sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie. Dit kan leiden tot ontslag, maar...

Ontslag wegens disfunctioneren: regels, verbetertraject en uw rechten
Een werkgever kan proberen een werknemer te ontslaan wegens disfunctioneren. Dit betekent dat de werknemer zijn functie niet goed zou uitoefenen. Ontslag om die reden komt vaak voor, maar is...

Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en reorganisatie: uw rechten uitgelegd
Een werkgever kan werknemers ontslaan als het bedrijf in financiële problemen komt of als er wordt gereorganiseerd. Dit heet bedrijfseconomisch ontslag. Omdat dit een grote impact heeft op werknemers, gelden...

Ontslag op staande voet: regels, voorbeelden en uw rechten
Een ontslag op staande voet is de meest ingrijpende manier waarop een werkgever een dienstverband kan beëindigen. Het ontslag is per direct en zonder opzegtermijn. Voor werknemers kan dit grote...

Opzegtermijn en ontslag: alles wat u moet weten
De opzegtermijn is een van de belangrijkste onderdelen van het arbeidsrecht. Het bepaalt hoe lang de periode is tussen het moment van ontslag en de officiële einddatum van uw arbeidsovereenkomst....

Proeftijd en ontslag tijdens proeftijd: uw rechten en valkuilen
Veel arbeidsovereenkomsten bevatten een proeftijd. Dit is een periode waarin zowel werkgever als werknemer de samenwerking kunnen beëindigen zonder opzegtermijn of ontslaggrond. Toch gelden er strikte regels en heeft u...

Concurrentiebeding en relatiebeding: regels, rechten en oplossingen
Veel arbeidsovereenkomsten bevatten een concurrentiebeding of een relatiebeding. Deze bepalingen beperken u in uw mogelijkheden om na uw ontslag of vertrek bij een nieuwe werkgever te gaan werken of contacten...

Arbeidsconflict: rechten, oplossingen en ontslag
Een arbeidsconflict kan grote gevolgen hebben voor zowel werknemer als werkgever. Spanningen op de werkvloer, onenigheid over functioneren of een verstoorde arbeidsrelatie leiden vaak tot stress en onzekerheid. Toch hoeft...

Arbeidsconflict: rechten, oplossingen en ontslag
Een arbeidsconflict kan grote gevolgen hebben voor zowel werknemer als werkgever. Spanningen op de werkvloer, onenigheid over functioneren of een verstoorde arbeidsrelatie leiden vaak tot stress en onzekerheid. Toch hoeft...

Transitievergoeding en ontslagvergoedingen in Nederland: uw complete gids
Bij ontslag heeft u in veel gevallen recht op een transitievergoeding. Soms kan daarbovenop een hogere ontslagvergoeding worden afgesproken, bijvoorbeeld in een vaststellingsovereenkomst. Het verschil tussen deze vergoedingen is groot...

Arbeidsovereenkomsten in Nederland: soorten, regels en valkuilen
Een arbeidsovereenkomst is de basis van de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer. Toch bestaan er veel verschillende soorten contracten en gelden er uiteenlopende regels. Als werknemer is het belangrijk te...

Ontslagbescherming in Nederland: uw complete gids
n Nederland kunnen werkgevers werknemers niet zomaar ontslaan. Als werknemer geniet u namelijk ontslagbescherming. Dat betekent dat uw werkgever alleen in specifieke gevallen het dienstverband mag beëindigen, en vaak is...

Opvolgende werkgevers en meetellen van werk als uitzendkracht
Veel werknemers starten via een uitzendbureau of detacheringsbureau bij een bedrijf, en komen later rechtstreeks in dienst bij dezelfde werkgever. Of ze wisselen van werkgever binnen een concern, terwijl ze...

Vaststellingsovereenkomst en opzegtermijn: waarom dit zo belangrijk is
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) regelt de beëindiging van je dienstverband in goed overleg. Een van de belangrijkste onderdelen daarin is de opzegtermijn. Toch wordt dit vaak over het hoofd gezien, terwijl...

Vaststellingsovereenkomst en transitievergoeding bij tijdelijke contracten
Veel werknemers met een tijdelijk contract denken dat zij geen recht hebben op een ontslagvergoeding wanneer hun contract voortijdig eindigt. Toch kan ook in dat geval sprake zijn van recht...

Vaststellingsovereenkomst en pensioen: wat moet je weten?
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) gaat niet alleen over het einde van je dienstverband, maar kan ook gevolgen hebben voor je pensioenopbouw. Veel werknemers staan hier niet bij stil, maar juist dit...

Vaststellingsovereenkomst en disfunctioneren: wat zijn je rechten?
Een werkgever die vindt dat een werknemer disfunctioneert (niet goed functioneert), kan proberen het dienstverband te beëindigen. Vaak gebeurt dat via een vaststellingsovereenkomst (VSO). Voor werknemers is dit een gevoelige...

Vaststellingsovereenkomst voor expats: speciale aandachtspunten
Voor expats die in Nederland werken, kan een vaststellingsovereenkomst (VSO) extra ingewikkeld zijn. Naast de gebruikelijke onderwerpen zoals ontslagvergoeding en einddatum spelen er vaak internationale aspecten mee: verblijfsstatus, belastingregels en...

Vaststellingsovereenkomst bij reorganisatie: waar moet je op letten?
Een reorganisatie is voor veel werknemers een ingrijpende gebeurtenis. Bedrijven moeten kosten besparen, afdelingen samenvoegen of functies schrappen. Vaak krijgen werknemers in dit kader een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden om het...

Vaststellingsovereenkomst voor directeur of statutair bestuurder: waar moet je extra op letten?
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) wordt vaak gebruikt om arbeidsovereenkomsten te beëindigen. Maar voor een directeur of statutair bestuurder gelden andere regels dan voor gewone werknemers. Ontslag bij deze functies is vaak...

Billijke vergoeding naast transitievergoeding: wanneer heb je recht?
Wanneer je werkgever je ontslaat, heb je in principe recht op de transitievergoeding. Dit is de wettelijke ontslagvergoeding die bedoeld is om de overstap naar ander werk te vergemakkelijken. In...

Ontslag via UWV versus vaststellingsovereenkomst: de verschillen uitgelegd
Wanneer je werkgever afscheid van je wil nemen, kan dat op verschillende manieren. Vaak krijg je een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden, maar soms kiest de werkgever voor een ontslagprocedure via het...

Vaststellingsovereenkomst of procedure bij kantonrechter: wat is slimmer?
Als je werkgever je dienstverband wil beëindigen, kan dat op verschillende manieren. Vaak wordt er een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden. Maar soms kiest de werkgever voor een procedure bij de kantonrechter....

Ontslag met wederzijds goedvinden: hoe werkt dat?
Wanneer een werkgever en werknemer besluiten om het dienstverband te beëindigen, kan dat via ontslag met wederzijds goedvinden. Dit gebeurt bijna altijd met een vaststellingsovereenkomst (VSO). Het voordeel is dat...

14 dagen bedenktijd bij vaststellingsovereenkomst: wat betekent dat voor jou?
Wanneer je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangt, kan de druk om snel te tekenen groot zijn. Werkgevers doen het vaak lijken alsof er haast is of alsof het aanbod slechts tijdelijk...

Vaststellingsovereenkomst en ziekte: mag dat en wat zijn de risico’s?
Een veelvoorkomende vraag is of een werkgever tijdens ziekte een vaststellingsovereenkomst (VSO) mag aanbieden. Het antwoord is: ja, dat mag, maar het brengt wel risico’s met zich mee. Als zieke...

Vaststellingsovereenkomst en ziekte: mag dat en wat zijn de risico’s?
Een veelvoorkomende vraag is of een werkgever tijdens ziekte een vaststellingsovereenkomst (VSO) mag aanbieden. Het antwoord is: ja, dat mag, maar het brengt wel risico’s met zich mee. Als zieke...

Vaststellingsovereenkomst en concurrentiebeding: hoe ga je ermee om?
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) gaat vaak niet alleen over de ontslagvergoeding en einddatum. Ook bepalingen zoals het concurrentiebeding of relatiebeding spelen een belangrijke rol. Veel werknemers tekenen een VSO zonder zich...

Vaststellingsovereenkomst weigeren: wat zijn de gevolgen?
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een voorstel van je werkgever om het dienstverband in goed overleg te beëindigen. Maar wat als je niet tevreden bent met het aanbod en besluit om...

Vaststellingsovereenkomst en WW-uitkering: voorkom problemen
Een veelgestelde vraag van werknemers die een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen is: “Hou ik recht op een WW-uitkering als ik teken?” Het antwoord is: ja, mits de overeenkomst correct is opgesteld....

Vaststellingsovereenkomst en transitievergoeding: hoe bereken je jouw recht?
Wanneer je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangt, speelt de ontslagvergoeding een cruciale rol. Vaak staat hierin de transitievergoeding vermeld: de wettelijke vergoeding waarop iedere werknemer bij ontslag recht heeft. Toch gaat...

Vaststellingsovereenkomst en transitievergoeding: hoe bereken je jouw recht?
Wanneer je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangt, speelt de ontslagvergoeding een cruciale rol. Vaak staat hierin de transitievergoeding vermeld: de wettelijke vergoeding waarop iedere werknemer bij ontslag recht heeft. Toch gaat...

Vaststellingsovereenkomst tekenen: waar moet je op letten?
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) tekenen is een grote beslissing. Zodra je tekent, is je arbeidsovereenkomst beëindigd en gelden de afspraken die zwart op wit staan. Werkgevers presenteren de overeenkomst vaak als...

Vaststellingsovereenkomst ontvangen: dit zijn je eerste stappen
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen kan veel emoties oproepen: onzekerheid, frustratie of zelfs paniek. Vaak komt een voorstel van de werkgever onverwachts en lijkt het alsof je direct moet tekenen. Toch...

Vaststellingsovereenkomst ontvangen: dit zijn je eerste stappen
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen kan spannend zijn. Je werkgever stelt hiermee voor om de arbeidsovereenkomst in goed overleg te beëindigen. Maar wat moet je doen? Eerste stappen Blijf rustig –...

Onderhandelen over je vaststellingsovereenkomst: zo haal je het maximale eruit
Heb je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen van je werkgever, maar ben je niet tevreden met de voorwaarden? Weet dan dat er vaak meer mogelijk is dan je denkt. Een VSO...

Rechtsvermoeden arbeidsomvang: duidelijkheid voor oproepkrachten en werknemers met 0-urencontract
Veel oproepkrachten, zeker in de horeca, werken structureel meer uren dan in hun arbeidsovereenkomst staat. Dat kan tot discussie leiden: hoeveel uren horen nu écht bij het contract? Dit wordt...

Waarborgsom (borg) bij huur: alles wat u moet weten
Wie een woning huurt, krijgt vrijwel altijd te maken met een waarborgsom, vaak ook gewoon borg genoemd. Dit bedrag wordt vooraf betaald aan de verhuurder en dient als zekerheid voor...

Uitzending en detachering van expats in Nederland: dit moet u weten
Veel expats komen niet rechtstreeks in dienst bij een Nederlands bedrijf, maar werken hier via uitzending of detachering. Dat betekent dat zij formeel bij een buitenlandse of detacheringswerkgever in dienst...

Waarborgsom (borg) bij huur: complete gids voor huurders en verhuurders
Wanneer u een woning huurt in Nederland, krijgt u vrijwel altijd te maken met een waarborgsom, vaak ook gewoon borg genoemd. Dit bedrag is bedoeld als zekerheid voor de verhuurder,...

Waarborgsom (borg) bij huur: alles wat u moet weten
Wie een woning huurt, krijgt vrijwel altijd te maken met een waarborgsom, vaak ook gewoon borg genoemd. Dit bedrag wordt vooraf betaald aan de verhuurder en dient als zekerheid voor...

Ontslagbescherming voor expats in Nederland: uw rechten
Expats die in Nederland werken, vragen zich vaak af hoe goed zij beschermd zijn tegen ontslag. De regels in Nederland zijn streng en werknemers – ook expats – kunnen niet...

Juridisch advies voor expats in Nederland
Werken en wonen als expat in Nederland brengt veel kansen, maar ook juridische vragen met zich mee. Van het huren of kopen van een woning tot uw arbeidsovereenkomst, belastingen en...

Juridisch advies voor expats in Nederland
Werken en wonen als expat in Nederland brengt veel kansen, maar ook juridische vragen met zich mee. Van het huren of kopen van een woning tot uw arbeidsovereenkomst, belastingen en...

Uitzending en detachering van expats in Nederland: dit moet u weten
Veel expats komen niet rechtstreeks in dienst bij een Nederlands bedrijf, maar werken hier via uitzending of detachering. Dat betekent dat zij formeel bij een buitenlandse of detacheringswerkgever in dienst...

Uitzending en detachering van expats in Nederland: dit moet u weten
Veel expats komen niet rechtstreeks in dienst bij een Nederlands bedrijf, maar werken hier via uitzending of detachering. Dat betekent dat zij formeel bij een buitenlandse of detacheringswerkgever in dienst...

Ontslagbescherming voor expats in Nederland: uw rechten
Expats die in Nederland werken, vragen zich vaak af hoe goed zij beschermd zijn tegen ontslag. De regels in Nederland zijn streng en werknemers – ook expats – kunnen niet...

Arbeidsovereenkomst voor expats in Nederland: waar moet u op letten?
Als expat in Nederland is de arbeidsovereenkomst de basis van uw verblijf en inkomen. Toch zijn de regels en afspraken vaak anders dan in uw thuisland. Het is daarom belangrijk...

Koopwoning als expat in Nederland: kansen en juridische aandachtspunten
Steeds meer expats kiezen ervoor om niet te huren, maar een woning te kopen in Nederland. Door de hoge huurprijzen kan het kopen van een huis aantrekkelijk zijn. Toch zijn...

Huurrecht voor expats in Nederland: waar moet u op letten?
Veel expats die naar Nederland komen, huren in eerste instantie een woning. Dat kan een appartement, eengezinswoning of studio zijn. Maar de Nederlandse huurmarkt kent strikte regels, en verhuurders maken...

De 30%-regeling voor expats in Nederland: wat u moet weten
Voor buitenlandse werknemers die in Nederland komen werken, kunnen de kosten hoog oplopen. Denk aan verhuizing, dubbele woonlasten en hogere uitgaven in het dagelijks leven. Om dit te compenseren, bestaat...

Wanneer moet een werkgever een ontslagvergunning aanvragen?
Een ontslagvergunning via het UWV is nodig in de volgende situaties: Bedrijfseconomisch ontslagBijvoorbeeld bij reorganisatie, inkrimping of slechte financiële situatie van het bedrijf. Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheidAls een werknemer langer...

Transitievergoeding berekenen bij tijdelijk contract: zo werkt het
Wordt uw tijdelijke contract niet verlengd? Dan heeft u waarschijnlijk recht op een transitievergoeding. Deze vergoeding is bedoeld om de overstap naar een nieuwe baan makkelijker te maken. Maar hoe...

Transitievergoeding bij tijdelijke contracten: dit zijn uw rechten
Veel werknemers werken in Nederland op basis van een tijdelijk contract. Wanneer zo’n arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd, kan dit ingrijpende gevolgen hebben. Gelukkig heeft de werknemer in veel gevallen recht...

Tijdelijke arbeidsovereenkomst: rechten en plichten voor werkgever en werknemer
In Nederland werken veel werknemers op basis van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, ook wel een contract voor bepaalde tijd genoemd. Dit type contract kan handig zijn voor zowel werkgevers als werknemers,...

Chronisch pijnsyndroom na een ongeval: recht op schadevergoeding
Na een ongeval kan pijn in eerste instantie tijdelijk lijken. Soms ontwikkelen slachtoffers echter een chronisch pijnsyndroom: langdurige of zelfs blijvende pijnklachten die het dagelijks leven ernstig beïnvloeden. Dit kan...

Hernia en letselschade na een ongeval: uw rechten en schadevergoeding
Een hernia kan ernstige en langdurige klachten veroorzaken. Wanneer een hernia het gevolg is van een ongeval, zoals een verkeersongeval of bedrijfsongeval, heeft u vaak recht op schadevergoeding. Toch proberen...

Smartengeld bij niet-aangeboren hersenletsel (NAH): hoe wordt het bepaald?
Slachtoffers van niet-aangeboren hersenletsel (NAH) krijgen vaak te maken met blijvende beperkingen. Het verlies van werk, zelfstandigheid en levensvreugde heeft een enorme impact. Naast vergoeding van medische kosten en inkomensschade...

Niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en letselschade: uw rechten en mogelijkheden
Een ongeluk kan niet alleen lichamelijke, maar ook ernstige neurologische gevolgen hebben. Wanneer u door een ongeval hersenletsel oploopt, spreekt men van niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Dit letsel kan uw leven...

Dossier laten overnemen in een lopende letselschadezaak: waarom en hoe werkt dat?
Veel slachtoffers van een ongeval schakelen in eerste instantie een belangenbehartiger of advocaat in die hun letselschadezaak behandelt. Toch gebeurt het regelmatig dat cliënten ontevreden raken over de manier waarop...

Delta-v in letselschadezaken: betekenis, discussie, rechtspraak en uw rechten
Delta-v in letselschadezaken: betekenis, discussie, rechtspraak en uw rechten In letselschadezaken spelen vaak discussies over delta-v. Verzekeraars gebruiken dit begrip om de ernst van een ongeval en de kans op...

Rechtsbijstandsverzekering en geschillen: wat als u het niet eens bent met uw verzekeraar?
Een rechtsbijstandsverzekering kan uitkomst bieden wanneer u juridische hulp nodig heeft, bijvoorbeeld bij een arbeidsconflict, een geschil met de buren of een schadeclaim. Toch gaat het in de praktijk niet...

EVR-registratie verwijderen: wat zijn uw rechten en mogelijkheden?
Wanneer u wordt verdacht van fraude door een bank of verzekeraar, kan dit leiden tot een registratie in het Extern Verwijzingsregister (EVR). Dit register wordt beheerd door de Stichting CIS...

Klachten indienen bij Kifid: uw rechten en stappenplan
Wanneer u een conflict heeft met een bank, verzekeraar of financieel adviseur, kan dit grote gevolgen hebben. Misschien is uw schadevergoeding afgewezen, wordt een verzekering niet uitgekeerd of bent u...

Verzekeringsfraude: gevolgen, risico’s en juridische bijstand
Verzekeringsfraude komt vaker voor dan men denkt. Jaarlijks proberen duizenden mensen opzettelijk of onbewust voordeel te halen uit hun verzekering door bijvoorbeeld schade te overdrijven of een gebeurtenis onjuist te...

Medische fouten: wat zijn uw rechten en mogelijkheden?
Wanneer u of een naaste het slachtoffer wordt van een medische fout, kan dit verstrekkende gevolgen hebben. Niet alleen lichamelijk en emotioneel, maar ook financieel kan de schade groot zijn....

Verlies aan verdienvermogen bij letselschade: uitleg, berekening en vergoeding
Wanneer u door een ongeval arbeidsongeschikt raakt, heeft dit vaak grote financiële gevolgen. U kunt (tijdelijk of blijvend) minder of helemaal niet meer werken, waardoor u inkomsten misloopt. Deze inkomensschade...

Letselschade na een verkeersongeval – claim uw schadevergoeding
Een verkeersongeval kan grote gevolgen hebben. Niet alleen lichamelijk, maar ook emotioneel en financieel. Heeft u letselschade opgelopen door een verkeersongeval dat (gedeeltelijk) door een ander is veroorzaakt? Dan heeft...

Artikel 5 Wegenverkeerswet (WVW) en aansprakelijkheid bij verkeersongevallen
Artikel 5 van de Wegenverkeerswet 1994 (WVW) bepaalt dat het verboden is zich zodanig te gedragen dat gevaar of hinder op de weg wordt veroorzaakt. Dit artikel geldt voor alle...

Rechtsvermoeden arbeidsomvang: zo claim je vaste uren bij structureel meerwerk
Werk je als oproepkracht (bijv. in de horeca) structureel meer uren dan in je contract staat? Dan kun je je beroepen op het rechtsvermoeden van arbeidsomvang (art. 7:610b BW). Dat...

SVI-verzekering: dit dekt de schadeverzekering inzittenden voor bestuurder én passagiers
Een SVI-verzekering (Schadeverzekering Inzittenden) vergoedt de werkelijke schade van zowel bestuurder als passagiers na een verkeersongeval — óók als niemand anders aansprakelijk is of als het ongeval (deels) eigen schuld...

Ontslag: redenen, routes en mogelijkheden
Een werkgever mag een arbeidsovereenkomst alleen beëindigen als er een redelijke grond is en herplaatsing niet mogelijk is (art. 7:669 BW). In dit artikel zetten we de ontslaggronden, de routes...

Uitzendkrachten en uitzendbureaus: regels, fasesysteem en verantwoordelijkheden
Uitzendwerk draait om een driehoeksrelatie tussen uitzendkracht, uitzendbureau (uitlener) en opdrachtgever (inlener). Het fasesysteem (A–C) bepaalt welke rechten en zekerheden de uitzendkracht heeft. Vanaf dag één geldt in principe gelijke...

Opzegging van een uitzendovereenkomst: rechten en plichten voor uitzendkrachten
Een uitzendovereenkomst is vaak flexibel van aard. Zowel de uitzendkracht als de uitzendonderneming kan besluiten de samenwerking te beëindigen. Toch gelden er duidelijke regels over opzegtermijnen, kennisgeving en het recht...

Gevaarlijk rijgedrag en artikel 5 Wegenverkeerswet (WVW)
Gevaarlijk rijgedrag, ook wel bekend als het veroorzaken van gevaar of hinder op de weg, is strafbaar gesteld in artikel 5 van de Wegenverkeerswet 1994 (WVW). Hoewel dit geen misdrijf...

Opzegtermijn uitzendkracht: alles over jouw rechten bij ontslag en beëindiging uitzendovereenkomst
Als uitzendkracht krijg je te maken met tijdelijke contracten, uitzendbedingen en wisselende opdrachtgevers. Maar wat gebeurt er als je zelf wilt stoppen? En wat zijn je rechten als het uitzendbureau...

Alles wat u moet weten over de SVI-verzekering en letselschade
SVI-verzekering bij letselschade: hoe bent u verzekerd bij een verkeersongeval? Bij een verkeersongeval kunnen de gevolgen voor inzittenden ernstig zijn. Naast medische kosten kunnen ook inkomensverlies, huishoudelijke hulp en smartengeld...

Whiplash na een Aanrijding: Symptomen, Behandeling en Schadevergoeding
Bij een verkeersongeval, vooral een kop-staartbotsing, kan er vaak een whiplash ontstaan. Dit letsel kan aanzienlijke gevolgen hebben voor uw gezondheid en dagelijks leven. Whiplash-klachten zijn soms direct zichtbaar, maar...

De Waarborgsom bij Huur van een Woning: Uw Rechten als Huurder
De Waarborgsom bij Huur van een Woning: Uw Rechten als Huurder Het huren van een woning gaat vaak gepaard met het betalen van een waarborgsom of borg. Deze borg biedt...

Letselschade door een elektrische fiets: uw rechten en mogelijkheden
Elektrische fietsen zijn tegenwoordig niet meer weg te denken uit het Nederlandse straatbeeld. Helaas neemt ook het aantal ongelukken met e-bikes toe. Heeft u letselschade opgelopen door een ongeluk met...

Letselschade na een kop-staartbotsing: uw rechten en mogelijkheden
Een kop-staartbotsing kan uit het niets gebeuren en heeft vaak ingrijpende gevolgen. Naast schade aan uw voertuig kunt u ook lichamelijk letsel oplopen, zoals een whiplash of rugklachten. Bij Arslan...

Aansprakelijkheid van de werkgever voor uitzendkrachten
Als uitzendkracht loop je net als vaste werknemers risico op een ongeval tijdens het werk. Maar wie is verantwoordelijk als je letselschade oploopt? Is het het uitzendbureau, de inlener (het...

Werkgever aansprakelijk stellen bij een bedrijfsongeval
Ben je gewond geraakt door een ongeval op het werk? In veel gevallen kun je je werkgever aansprakelijk stellen voor de geleden schade, zelfs als het ongeluk werd veroorzaakt door...

Aangereden als pizzakoerier, maaltijdbezorger of postbezorger: wat zijn je rechten?
Werk je als pizzakoerier, maaltijdbezorger of postbezorger? Dan ben je vaak onderweg voor je werk, wat de kans op een verkeersongeluk vergroot. Als je tijdens werktijd betrokken raakt bij een...

Ongeval in de bouw: wat zijn je rechten?
Werken in de bouw brengt dagelijks risico’s met zich mee. Door de aard van het werk, zoals werken op grote hoogten, het hanteren van zware materialen en het gebruik van...

Bedrijfsongeval melden: wat zijn de regels?
Heb je te maken met een bedrijfsongeval? Dan is het belangrijk om te weten wanneer je werkgever verplicht is dit te melden. In Nederland moeten ernstige bedrijfsongevallen worden gemeld bij...

Bedrijfsongeval melden: wat zijn de regels?
eb je te maken met een bedrijfsongeval? Dan is het belangrijk om te weten wanneer je werkgever verplicht is dit te melden. In Nederland moeten ernstige bedrijfsongevallen worden gemeld bij...

Arbeidsongeschikt door een bedrijfsongeval: wat zijn jouw rechten?
en bedrijfsongeval kan grote gevolgen hebben, waaronder arbeidsongeschiktheid. Als je door een ongeval op het werk tijdelijk of volledig niet meer kunt werken, kan dit leiden tot aanzienlijk inkomensverlies. Gelukkig...

Vallen van hoogte: het meest voorkomende bedrijfsongeval
Elk jaar raken duizenden werknemers in Nederland gewond door een bedrijfsongeval. Uit de Monitor Arbeidsongevallen 2023 van de Nederlandse Arbeidsinspectie blijkt dat vallen van hoogte opnieuw de meest voorkomende oorzaak...

Arbeidsmigranten vaker slachtoffer van bedrijfsongevallen
Arbeidsmigranten hebben in Nederland een grotere kans om slachtoffer te worden van een bedrijfsongeval dan andere werknemers. Uit cijfers van de Nederlandse Arbeidsinspectie blijkt dat er jaarlijks gemiddeld 126 bedrijfsongevallen...

Alles wat je moet weten over de reiskostenvergoeding: rechten en mogelijkheden
Werknemers hebben vaak vragen over hun recht op reiskostenvergoeding. Hoewel het logisch lijkt dat werkgevers een vergoeding geven voor de kosten die medewerkers maken om naar het werk te reizen,...

Het belemmeringsverbod voor uitzendkrachten: bescherming bij indiensttreding na terbeschikkingstelling
Het belemmeringsverbod is een belangrijk onderdeel van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi), dat uitzendkrachten beschermt bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst met de inlener na afloop van hun...

Het rechtsvermoeden van arbeidsomvang: Uw rechten als werknemer uitgelegd
Als werknemer kunt u te maken krijgen met situaties waarin u structureel meer uren werkt dan in uw arbeidsovereenkomst is vastgelegd. Dit kan gebeuren als u bijvoorbeeld op basis van...

Het fasensysteem voor uitzendkrachten: Alles wat je moet weten over fase A, B en C
Uitzendkrachten werken vaak op flexibele basis, waarbij ze door een uitzendbureau worden geplaatst bij een werkgever (de inlener). Om dit proces te structureren en de rechten van uitzendkrachten te waarborgen,...

Transitievergoeding voor uitzendkrachten: Alles wat je moet weten
Als uitzendkracht kun je, net als reguliere werknemers, in aanmerking komen voor een transitievergoeding. Dit is een vorm van ontslagvergoeding die je van je werkgever ontvangt wanneer je contract wordt...

Hebben uitzendkrachten dezelfde rechten als vaste medewerkers?
Als werkgever kan het aantrekkelijk zijn om tijdelijk extra personeel in te huren via een uitzendbureau. Het biedt flexibiliteit en ontlast je van administratieve taken, aangezien de uitzendkracht officieel in...

Bedrijfsongeval uitzendkracht: wie is aansprakelijk?
In veel bedrijven wordt regelmatig gebruikgemaakt van uitzendkrachten om tijdelijke pieken in werkdruk op te vangen of voor specifieke projecten. Uitzendkrachten bieden flexibiliteit, maar hun positie brengt ook bijzondere juridische...

Arboregels voor uitzendkrachten: Wat zijn de verantwoordelijkheden van het inlenende bedrijf en het uitzendbureau?
In Nederland zijn er strikte arboregels die moeten worden nageleefd om de veiligheid en gezondheid van uitzendkrachten op het werk te waarborgen. Zowel het inlenende bedrijf als het uitzendbureau hebben...

Opzegtermijn voor uitzendkrachten: wat zijn je rechten?
Als uitzendkracht werk je vaak op basis van tijdelijke contracten, maar wat als je wilt stoppen met je baan? Het opzeggen van een uitzendovereenkomst werkt anders dan bij een reguliere...

Vast contract na werken via een uitzendbureau: Hoe werkt de ketenregeling?
Werk je via een uitzendbureau en overweeg je een vast contract te tekenen bij dezelfde of een nieuwe werkgever? Dan is het belangrijk om te weten hoe de wet omgaat...

Uitzendbeding bij Ziekmelding van een Uitzendkracht: Wat zegt de Hoge Raad?
Het gebruik van het uitzendbeding bij de arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht blijft een veelbesproken onderwerp binnen het arbeidsrecht. Maar wat gebeurt er precies wanneer een uitzendkracht zich ziek meldt en...

Opvolgende werkgevers en de rechten van uitzendkrachten: Wat u moet weten
Het in dienst nemen van uitzendkrachten is een veelvoorkomende praktijk in Nederland. Maar wat gebeurt er als een uitzendkracht overstapt naar een nieuwe werkgever, of wanneer hij of zij rechtstreeks...

Zieke uitzendkracht en het uitzendbeding: Wat zijn de rechten?
Wanneer je als uitzendkracht werkt, heb je waarschijnlijk al gehoord van het uitzendbeding. Maar wat betekent dit precies, vooral als je ziek wordt? In deze blog bespreken we de rechten...

Uitzendkrachten en hun rechten: Wat moet je weten?
In Nederland werken duizenden mensen als uitzendkracht. Maar hoe zit het precies met de rechten en plichten van uitzendkrachten? In dit artikel leggen we uit welke regels van toepassing zijn...

Ouderlijk Gezag: Alles wat u moet weten
Ouderlijk gezag geeft ouders wettelijke verantwoordelijkheid voor de opvoeding en verzorging van hun minderjarige kinderen. Het ouderlijk gezag brengt belangrijke rechten en plichten met zich mee, waaronder het nemen van...

Voornaamswijziging in Nederland: Een Uitgebreide Gids
Het wijzigen van een voornaam kan een belangrijke stap zijn voor mensen die zich niet meer verbonden voelen met hun huidige voornaam of een fout willen corrigeren. Of het nu...

Partneralimentatie: Alles wat u moet weten
Partneralimentatie: Alles wat u moet weten Partneralimentatie is een financiële verplichting die na een echtscheiding kan ontstaan, waarbij één ex-partner een bijdrage levert aan het levensonderhoud van de andere ex-partner....

Internationaal Scheiden: Alles Wat U Moet Weten
Een echtscheiding is een ingrijpende gebeurtenis, en wanneer er een internationaal aspect bij komt kijken, kan dit het proces aanzienlijk ingewikkelder maken. Internationale echtscheidingen brengen vaak meerdere rechtsstelsels, verschillende landen...

Ouderschapsplan bij Scheiding: Belangrijke Afspraken
Wanneer je uit elkaar gaat en minderjarige kinderen hebt, is het verplicht om een ouderschapsplan op te stellen. Dit plan helpt om afspraken te maken over de zorg en opvoeding...

Kinderalimentatie: Hoe wordt het vastgesteld en wat zijn uw rechten?
Wanneer u en uw partner besluiten om te scheiden, is het van groot belang dat de zorg voor uw kinderen goed wordt geregeld. Een belangrijk aspect hierbij is de vaststelling...

Vaste lasten tijdens een echtscheiding: wie betaalt wat?
Tijdens een echtscheiding blijven beide partners vaak verantwoordelijk voor het betalen van de vaste lasten, zoals de hypotheek of huur, totdat er definitieve afspraken zijn gemaakt. Of het nu gaat...

Het Nieuwe Beperkte Huwelijksvermogensrecht: Wat moet je weten?
Sinds de wetswijziging op 1 januari 2018 is het Nederlandse huwelijksvermogensrecht ingrijpend veranderd. Waar vroeger elk huwelijk automatisch in gemeenschap van goederen werd aangegaan, geldt nu een beperkte gemeenschap van...

Echtscheiding regelen: een stap-voor-stap gids voor een soepel scheidingsproces
Een scheiding is een ingrijpende en emotionele gebeurtenis waarbij veel geregeld moet worden. Of het nu gaat om de verdeling van bezittingen, het regelen van de zorg voor kinderen, of...

Scheiden en schulden: alles wat je moet weten
Ontdek hoe schulden worden verdeeld bij een scheiding. Arslan Advocaten helpt u met juridische ondersteuning en eerlijke afspraken over schulden. Wanneer u besluit om te scheiden, kan de aanwezigheid van...

De 10 stappen van een succesvol mediationproces bij scheiding
Wanneer jij en/of je partner hebben besloten dat scheiden de beste oplossing is, kan het mediationproces een effectieve manier zijn om tot een goede en respectvolle afwikkeling te komen. Mediation...

Wat zijn huwelijkse voorwaarden en waarom moet je deze regelen voor je huwelijk?
Trouwen is een bijzondere gebeurtenis vol liefde en toewijding. Toch is het belangrijk om ook praktisch te blijven en bepaalde zaken goed te regelen voordat je het huwelijksbootje instapt. Huwelijkse...

Kind erkennen: waarom, wanneer en hoe kun je de erkenning vernietigen?
Het erkennen van een kind kan een bijzondere gebeurtenis zijn, maar soms zit er een ingewikkeld verhaal achter. In dit artikel bespreken we waarom en wanneer je een kind kunt...

Woontips bij een scheiding: wat moet je weten?
Wanneer je besluit om te scheiden, is de toekomst van jullie woning een van de belangrijkste zaken die je moet regelen. De woning is niet alleen een waardevol bezit, maar...

Letselschade en huishoudelijke hulp
Wanneer u door een ongeval gewond raakt, kan het zijn dat u tijdelijk of zelfs permanent niet meer in staat bent om uw huishoudelijke taken uit te voeren. Dit kan...

Letselschade fietser: hoe schadevergoeding claimen na een fietsongeluk?
U bent aangereden op de fiets en heeft hierdoor letselschade opgelopen, zoals pijnklachten, botbreuken of verwondingen. Dit kan leiden tot extra kosten en verlies van inkomsten. Als fietser heeft u...

Letselschade als passagier
Bent u als passagier in een auto of op een motor betrokken geraakt bij een verkeersongeval en heeft u letselschade opgelopen? Of bent u ten val gekomen door een noodstop...

Letselschade na een aanrijding als voetganger
Bent u als voetganger aangereden en heeft u letselschade opgelopen? Dat kan ernstige gevolgen hebben voor uw gezondheid, uw dagelijkse leven en uw financiën. Gelukkig heeft u recht op schadevergoeding....

Pragmatische afwikkeling of met een vaststellingsovereenkomst
Wanneer u betrokken raakt bij een ongeval en letselschade oploopt, zijn er verschillende manieren waarop uw zaak kan worden afgehandeld. Twee veelvoorkomende methoden zijn de pragmatische afwikkeling en de afwikkeling...

Wie vergoedt letselschade na een ongeval met een fatbike?
Fatbikes zijn de laatste jaren steeds populairder geworden. Met hun robuuste uiterlijk en dikke banden zijn ze oorspronkelijk ontworpen voor ruig terrein, maar tegenwoordig zien we ze steeds vaker op...

Letselschade bij Minderjarigen
Minderjarigen hebben een speciale positie binnen het letselschaderecht, en de wetgever heeft extra waarborgen ingebouwd om hen te beschermen. Dit komt omdat kinderen kwetsbaarder zijn dan volwassenen, zowel in het...

Ongeval met Buitenlands Voertuig
Bent u in Nederland of in het buitenland aangereden door een motorvoertuig uit een ander land binnen de Europese Unie? Gelukkig zijn alle voertuigen binnen de EU verplicht verzekerd, wat...

Doorrijden na Aanrijding: Wat nu?
Een aanrijding is al vervelend genoeg, vooral als u daarbij letsel oploopt. Maar als de veroorzaker van het ongeluk ook nog eens doorrijdt zonder zich bekend te maken, ontstaat er...

Letselschade voor Zelfstandig Ondernemers en ZZP’ers
Bent u als zelfstandig ondernemer of ZZP’er betrokken geweest bij een ongeval en lijdt u daardoor letselschade? Dan heeft dit direct invloed op uw bedrijfsvoering, omzet en winst. Het is...

Hoe ziet een letselschadetraject eruit?
Heeft u letsel opgelopen door een aanrijding, een bedrijfsongeval of een hondenbeet? Dan heeft u recht op een letselschadevergoeding. Bij Arslan & Arslan Advocaten bieden wij kosteloze juridische hulp om...

Gratis Hulp bij Letselschade
Een aanrijding, een bedrijfsongeval of een hondenbeet kan leiden tot letsel of lichamelijke klachten, waardoor u recht heeft op schadevergoeding. Wat veel mensen echter niet weten, is dat u volgens...

Kosteloos overstappen bij ontevredenheid over uw rechtsbijstandverzekeraar
Bent u niet tevreden over de manier waarop uw rechtsbijstandsverlener uw letselschadezaak behandelt? Dan kunt u kosteloos overstappen naar Arslan & Arslan Advocaten, waar onze ervaren letselschadeadvocaten u graag verder...

Overstappen van rechtsbijstandsverzekeraar bij letselschade: Wat zijn uw mogelijkheden?
Heeft u letsel opgelopen door een ongeval, medische fout of een andere situatie waarbij schade is ontstaan? Dan heeft u mogelijk uw rechtsbijstandsverzekeraar ingeschakeld om uw letselschade te verhalen. Dit...

Hoe word je advocaat in Nederland?
Advocaat worden is de droom van velen. Maar hoe word je eigenlijk advocaat? Welke stappen moet je doorlopen, hoe vind je een patroon en een advocatenkantoor dat goed bij je...

Hoe hoog is de transitievergoeding bij ontslag in 2024?
De hoogte van de transitievergoeding is een belangrijk aspect bij ontslag. Deze vergoeding kan een financieel vangnet bieden voor werknemers die hun baan verliezen. De berekening van de transitievergoeding hangt...

Wat is een transitievergoeding?
De transitievergoeding is een financiële vergoeding waar werknemers recht op hebben bij ontslag. Het doel van deze vergoeding is om werknemers te ondersteunen bij de overgang naar een nieuwe baan....

De Waarborgsom bij Huur van een Woning: Uw Rechten als Huurder
Het huren van een woning gaat vaak gepaard met het betalen van een waarborgsom of borg. Deze borg biedt de verhuurder een financiële zekerheid in geval van schade aan de...

Letselschade Advocaat Amsterdam: Deskundige en Kosteloze Bijstand van Arslan & Arslan Advocaten
Bent u betrokken geraakt bij een ongeval en zoekt u een ervaren letselschade advocaat in Amsterdam? Bij Arslan & Arslan Advocaten bent u aan het juiste adres voor deskundige en...

Uw Ervaren Letselschade Advocaat in Rotterdam: Arslan & Arslan Advocaten
Heeft u een ongeluk gehad en bent u op zoek naar een ervaren letselschade advocaat in Rotterdam? Dan bent u bij Arslan & Arslan Advocaten aan het juiste adres. Ons...

Loonschade Door Ongeval Werknemer: Wat Moet u Weten en Hoe Kunt u Dit Verhalen?
Als werkgever kan het uitvallen van een werknemer door een ongeval ingrijpende financiële gevolgen hebben. U wordt namelijk geconfronteerd met doorlopende loonkosten, kosten voor re-integratie, en mogelijk de noodzaak om...

Rechtsbijstandsverzekering geweigerd: wat kunt u doen?
Een rechtsbijstandsverzekering is bedoeld om juridische ondersteuning te bieden in geval van een juridisch geschil. U betaalt maandelijks of jaarlijks premie om verzekerd te zijn van hulp als u juridische...

Alles wat u moet weten over de SVI-verzekering en letselschade
Alles wat u moet weten over de SVI-verzekering en letselschade Een verkeersongeval kan grote gevolgen hebben, zeker als u zelf verantwoordelijk bent voor het ongeluk. In dergelijke gevallen kan het...

Schadevergoeding na een Ongeluk als Bezorger: Wat Zijn Uw Rechten?
Als bezorger bent u elke dag op de weg en het risico op een verkeersongeval is helaas groter dan gemiddeld. Of u nu werkt op een brommer, scooter, fiets of...

Bedrijfsongeval: Wat Nu?
In het kort: Werkgevers moeten alle mogelijke maatregelen treffen om bedrijfsongevallen te voorkomen. Bij aansprakelijkheid moet de werkgever de letselschade van de werknemer vergoeden. Verkeersongevallen tijdens werktijd kunnen ook...

Op Zoek naar de Beste Letselschadeadvocaat van Nederland? Kies voor Onur Arslan
Bent u slachtoffer van een ongeval en op zoek naar de beste letselschadeadvocaat in Nederland? Bij Arslan & Arslan Advocaten bent u aan het juiste adres. Onur Arslan, bekend onder...

Verdeling van de Echtelijke Woning bij een Scheiding: Alles wat u moet weten
Een van de meest complexe en emotioneel beladen aspecten van een scheiding is de verdeling van de echtelijke woning. De vraag wie in de woning mag blijven wonen, hoe de...

Scheiden in Nederland: Alles wat u moet weten over het scheidingsproces
Een scheiding is een ingrijpende gebeurtenis die zowel emotioneel als juridisch complex kan zijn. Of u nu een gezamenlijk besluit neemt om uit elkaar te gaan of een eenzijdig verzoek...

Oznur Batur: Advocaat en NIVRE-Register Expert
Bij Arslan & Arslan Advocaten zijn we trots op ons team van toegewijde en ervaren advocaten. Een van onze meest gewaardeerde collega’s is Oznur Batur, die zich niet alleen heeft...

Hoe kunt u Smartengeld Berekenen? Een Gids voor Slachtoffers van Letselschade
Bent u betrokken geraakt bij een verkeersongeval, bedrijfsongeval of een andere vorm van letselschade, en heeft u hierbij immateriële schade opgelopen? Dan komt u in aanmerking voor smartengeld. Smartengeld is...

Whiplash na een Aanrijding: Symptomen, Behandeling en Schadevergoeding
Bij een verkeersongeval, vooral een kop-staartbotsing, kan er vaak een whiplash ontstaan. Dit letsel kan aanzienlijke gevolgen hebben voor uw gezondheid en dagelijks leven. Whiplash-klachten zijn soms direct zichtbaar, maar...

Letselschade Verhalen op Basis van Artikel 5 Wegenverkeerswet
Bent u betrokken geweest bij een verkeersongeval en heeft u hierbij letsel opgelopen? Dan kunt u mogelijk een schadevergoeding claimen. Een veelvoorkomende grond voor het verhalen van letselschade is artikel...

Soorten ongevallen en letselschade: Wat te doen bij een ongeval?
Een ongeval kan op elk moment gebeuren en kan leiden tot materiële schade, maar ook tot letsel. Letselschade is schade aan je lichaam of geest door een ongeval. Denk hierbij...

Letselschade Door een Hondenbeet: Alles Wat Je Moet Weten
Een hondenbeet kan ingrijpende gevolgen hebben, zowel fysiek als mentaal. Als slachtoffer van een hondenbeet heb je in veel gevallen recht op een schadevergoeding. In dit artikel leggen we uit...

Advocaten met strijdlust
Arslan & Arslan Advocaten is een ambitieus full service advocatenkantoor met vestigingen in Amsterdam, Den Haag en Rotterdam. Daarnaast hebben wij een bezoeklocatie in Eindhoven. Wij zijn wellicht het meest...

Het 10-stappenplan bij letselschade
Als u letsel heeft opgelopen door het toedoen van iemand anders, kunt u aanspraak maken op een letselschadevergoeding. Dit is een vergoeding voor de door u geleden schade. Een letselschadevergoeding...

Transitievergoeding
De transitievergoeding is een grote verandering ten opzichte van het oude ontslagrecht. Sinds 1 juli 2015 heeft iedere werknemer wiens arbeidsovereenkomst na een dienstverband van ten minste twee jaar wordt...

Ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet is een opzegging wegens een dringende reden, waarbij de arbeidsovereenkomst direct wordt beëindigd. Hierbij heeft de werkgever geen toestemming van het UWV nodig. Wel moet aan...

Strafrechtspecialisten
Gisteren heeft Melanie Schulpen na een intensief en leerzaam jaar de specialisatieopleiding van het Willem Pompe Instituut voor Strafrechtswetenschappen met succes afgerond. Vanaf heden mag zij zich officieel ‘Strafrechtspecialist’ noemen....

Vanaf nu ook in Amsterdam!
Na het openen van kantoren in Den Haag, Rotterdam en een bezoeklocatie in Eindhoven, hebben wij nu vanwege de groeiende vraag uit de regio Amsterdam nu ook een vestiging in...

Rechten van werknemers: veelgestelde vragen als gevolg van de Corona-crisis
Als gevolg van het Corona-virus verkeren veel werknemers in een onzekere positie. Veel werknemers lopen met vragen waarop zij het antwoord niet weten. Het internet zit vol artikelen over de...

Rechten van oproepkrachten en uitzendkrachten tijdens de Corona-crisis
Inmiddels is duidelijk geworden dat het Coronavirus alle lagen van de samenleving raakt. De economie staat nagenoeg stil en veel werknemers wordt geadviseerd om thuis te werken. Flexwerkers worden niet...

We are hiring!
Heb jij de opleiding (HBO/WO) rechten, SJD of MER afgerond en wil jij graag werken bij een ambitieus en jong kantoor? Dan maken wij graag kennis met jou! Ons kantoor...

Nu ook operationeel in Eindhoven!
Na het openen van kantoren in Den Haag en Rotterdam, hebben wij nu vanwege de groeiende vraag uit de regio Oost-Brabant nu ook een bezoeklocatie in Eindhoven. Heeft u een...

Aanzegvergoeding
Aan een werknemer wiens arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ten minste zes maanden heeft geduurd, dient minstens één maand van tevoren door zijn werkgever te worden meegedeeld of zijn contract wordt...

Ketenregeling
De ketenregeling houdt in dat een reeks van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Deze omzetting geschiedt in de volgende situaties: Een reeks van...

Voor de rechter, en nu?
Niemand hoopt en verwacht de rechtsbijstand van een strafrechtadvocaat nodig te hebben. Helaas hebt u niet altijd invloed op hetgeen dat op uw pad komt. Mocht het toch nodig zijn,...

Schuldloze inzittende
De schuldloze in- of opzittende van een motorvoertuig dat bij een verkeersongeval betrokken is geraakt, krijgt zijn schade altijd vergoed. Hij heeft immers geen schuld aan het ongeval. Zowel bij...

Laat u niks wijs maken
In het bestuursrecht staan besluiten van de overheid centraal. Besluiten van de overheid kunnen ingrijpende gevolgen voor u hebben. Het is van groot belang dat u onmiddellijk actie onderneemt wanneer u het...
Wat is mijn letselschadebedrag? Zo wordt uw schadevergoeding berekend

Na een ongeluk of ongeval met letsel is de eerste vraag vaak: “Hoeveel schadevergoeding kan ik krijgen?”. Het antwoord is niet eenvoudig, want het bedrag hangt af van verschillende factoren. In dit artikel leggen de letselschadeadvocaten van Arslan Advocaten uit welke soorten schade er bestaan, hoe de hoogte wordt berekend en welke bedragen in de […]
Aansprakelijkheid van de verhuurder bij gebreken aan bedrijfsruimte

Een lekkend dak, hardnekkige schimmel of een kapotte verwarmingsinstallatie kan een onderneming direct raken. Maar wie is dan verantwoordelijk, en wat mag u als huurder verwachten? In dit artikel leggen we in gewone taal uit wanneer sprake is van een gebrek, wat u van de verhuurder mag vragen en welke stappen u zelf kunt zetten. […]
Renovatie en huurverhoging bij bedrijfsruimte: rechten van huurder en verhuurder

Veel ondernemers die een winkel, kantoor of horecazaak huren, krijgen vroeg of laat te maken met renovatieplannen van de verhuurder. Denk aan groot onderhoud, verbouwing of verduurzaming. Vaak wil de verhuurder de kosten (deels) doorberekenen in de vorm van een huurverhoging. Maar mag dat zomaar? De huurrecht advocaten van Arslan Advocaten leggen uit wat de […]
Faillissement en de huurovereenkomst: wat gebeurt er met uw bedrijfsruimte?

Als een onderneming failliet gaat, heeft dit grote gevolgen voor lopende contracten, waaronder de huurovereenkomst van de bedrijfsruimte. Maar wat gebeurt er precies met de huur als de huurder failliet gaat? En welke rechten en plichten hebben de verhuurder, curator en eventuele onderhuurders? De huurrecht advocaten van Arslan Advocaten leggen uit wat de regels zijn […]
Huurachterstand en ontbinding van bedrijfsruimte

Veel ondernemers huren een bedrijfsruimte voor hun winkel, restaurant of kantoor. Maar wat gebeurt er als u tijdelijk de huur niet kunt betalen en een huurachterstand oploopt? De gevolgen kunnen groot zijn: de verhuurder kan ontbinding van het huurcontract en ontruiming van het pand eisen. De huurrecht advocaten van Arslan Advocaten leggen uit wat de […]
Onderhuur van bedrijfsruimte: wat mag wel en niet?

Veel ondernemers die een bedrijfsruimte huren, vragen zich af of zij hun pand (gedeeltelijk) mogen onderverhuren. Bijvoorbeeld omdat ze de ruimte niet volledig gebruiken of omdat ze tijdelijk extra inkomsten willen genereren. Maar let op: onderhuur van bedrijfsruimte is juridisch complex en kan grote gevolgen hebben. De huurrecht advocaten van Arslan Advocaten leggen uit wat […]
Indeplaatsstelling bij bedrijfsruimte: wat zijn uw rechten als huurder?

Als ondernemer kunt u in Nederland een bedrijfsruimte huren. Maar wat gebeurt er als u uw onderneming wilt overdragen, bijvoorbeeld door verkoop of beëindiging van uw bedrijf? In dat geval kan indeplaatsstelling een oplossing zijn. De huurrecht advocaten van Arslan Advocaten leggen uit wat indeplaatsstelling inhoudt, hoe het juridisch werkt en wanneer een rechter dit […]
Woningruil: wat zijn uw rechten en waar moet u op letten?

Woningruil kan een goede oplossing zijn als u snel een andere woning zoekt, zonder op een lange wachtlijst te staan. Vooral huurders in de sociale sector maken gebruik van woningruil. Maar ook in de vrije sector komt dit voor. Toch zitten er juridische haken en ogen aan woningruil. De huurrecht advocaten van Arslan Advocaten leggen […]
Huurverhoging: wat zijn uw rechten als huurder?

Veel huurders in Nederland krijgen jaarlijks te maken met een huurverhoging. Soms lijkt dit vanzelfsprekend, maar wist u dat een verhuurder niet zomaar onbeperkt de huur mag verhogen? Er gelden strikte wettelijke regels. De huurrecht advocaten van Arslan Advocaten leggen uit wanneer een huurverhoging is toegestaan, wat de maximale verhoging is, hoe u bezwaar kunt […]
Expats en huurbescherming bij beëindiging van de huur

Veel expats denken dat hun huurcontract in Nederland zomaar kan worden beëindigd zodra de verhuurder dat wil. Gelukkig is dat niet zo. In Nederland geldt namelijk een sterke huurbescherming, ook voor expats. De huurrecht advocaten van Arslan Advocaten leggen uit wat huurbescherming inhoudt, in welke gevallen de verhuurder de huur kan beëindigen en hoe u […]